Transformer ses pratiques managériales

Accompagner

L’équipe d’Arenas écoute, conseille et accompagne les dirigeant.e.s, les cadres et leurs équipes qui souhaitent, dans leur management, cultiver un mieux-être professionnel et enrichir leurs prestations.

Contactez-nous

Qu’ils et elles cherchent à (re)valoriser leurs compétences, repenser leur façon de procéder, ou questionner leurs dynamiques d’équipe, Arenas met à leur disposition son expérience en analyse institutionnelle et sociétale. Arenas propose un accompagnement humain pour créer de nouveaux savoir-être et savoir-faire qui leur ressemblent et les font grandir.

Exemples d’accompagnements réalisés

Mentoring

Design d’un processus de recrutement

Supervision

Cellule de supervision externe et pluridisciplinaire

Consulting

Développement de guides pratiques d’aide à la décision

Réorientation

Réorientation professionnelle interne des collaborateur.rice.s

Bilan de compétences d’une équipe

Projets spécifiques

Création et animation d’observatoires de la cohabitation

Notre méthode

Sur votre lieu de travail, en séances individuelles ou en ateliers collectifs, nous vous accompagnons pas à pas vers vos objectifs.

1.

Analyser

Votre situation est unique. Nos analystes plongent dans votre univers équipé.e.s de notre palette d’outils créatifs.

2.

Planifier

Quel sera le chemin ? Nous définissons collectivement les étapes et les méthodes de l’accompagnement.

3.

Accompagner

Selon les modalités choisies ensemble, nous vivons cette démarche avec vous et votre équipe.

4.

Transformer

Nous concrétisons le fruit de votre cheminement en supports pédagogiques pensés pour votre quotidien.

5.

Suivre

Nous facilitons votre familiarisation aux nouvelles pratiques développées avec vous et votre équipe.

6.

Améliorer

Pour aller plus loin, vos retours nous permettent d’affiner nos prestations pour vous mener à l’excellence.

Pour qui ?

Directions, cadres et équipes de collectivités publiques et privées, d’institutions pluridisciplinaires, de services d’urgences et de secours.

Pourquoi ?

Développer son management : cultiver son mieux-être professionnel et celui de son équipe, enrichir ses prestations, gagner en cohérence et en efficience.