Analyses organisationnelles

Simplification et résolution

L'entreprise

Résolutions, formations, accompagnements, expertises

Arenas est une start-up spécialisée dans la résolution des problèmes rencontrés par les professionnels de l’économie privée et du secteur public dans leur pratique.

Avec des outils d’analyse innovants et des méthodes exclusives, les meilleures solutions vous sont proposées pour remédier aux difficultés que vous rencontrez. Vous optimisez ainsi vos ressources professionnelles et valorisez les compétences de vos équipes.

Arenas est régulièrement mandatée pour donner des formations à destination d’étudiants dans des Écoles supérieures de Suisse Romande. Des formations conçues sur mesure sont également dispensées sur les lieux de travail des professionnels.

Arenas accompagne de nombreux professionnels par ses services de consulting, de supervision, de coaching ainsi que dans des réorientations.

Des expertises sont régulièrement produites dans ses domaines de compétence.

Notre méthode

Des modèles pour révéler les résolutions

Nous développons des outils de management efficaces et innovants facilitant votre gestion des ressources privées et professionnelles.

Nous disposons d’un recueil de différents modèles que nous avons élaborés. Ils sont régulièrement enrichis de nos expériences.

Nos modèles sont des schémas figuratifs favorisant une analyse organisationnelle très précise et pertinente des situations problématiques que vous pouvez rencontrer. Ils révèlent les difficultés gouvernementales et managériales et vous permettent de les comprendre afin de les résoudre.

Nos modèles s’adaptent à tous types de situation ainsi qu’à tous champs professionnels.

 

Voici quelques types de modèles (liste non-exhaustive) :

Certains sont conçus spécifiquement pour l’analyse de situation et la révélation des problématiques, d’autres permettent de mettre en œuvre des moyens de résolution.

  • Analyse : situer l’état de forme (personnel, professionnel, institutionnel)
  • Vulnérabilités : détecter et renverser
  • Choix : démultiplier ses options
  • Communication : être efficient
  • Communication : prévenir la confrontation
  • Stratégie : décider son organisation
  • Résolution : légitimer son action