Une question ?
Retrouvez ci-dessous une liste des questions le plus fréquemment posées.
Pour développer son mangement, cultiver son mieux-être professionnel et celui de son équipe, enrichir ses prestations, gagner en cohérence et en efficience. Pour les dirigeant.e.s qui ont l’audace de se remettre en question et souhaitent acquérir les compétences nécessaires pour aller plus loin.
Accompagnement : coaching managérial, supervision, mentoring, ou séances basées sur d’autres champs d’intervention avec les dirigent.e.s, cadres et équipes pour développer un management qui cultive leur mieux-être professionnel et enrichit leurs prestations :
- Supervision : écoute, analyse, synthèse, contrôle et vérification de l’activité d’une ou plusieurs personnes
- Régulation : méthodes ou supports assurant la documentation de situations sensibles, dégénératives ou alarmantes. Nous en extrayons les mécanismes problématiques sous-jacents, pour émettre et proposer des pistes de résolution
- Mentoring : relation de soutien, d’échange et d’apprentissage
- Coaching managérial : conseil et développement des pratiques managériales
Formation : ateliers et/ou formations continues pour développer des outils managériaux adaptés à la réalité professionnelle, pratiques et actionnables au quotidien.
Résolution : prévention ou résolution durable de conflits et problématiques professionnels.
Ces prestations s’adressent aux collectivités publiques et privées, aux institutions pluridisciplinaires, et aux associations de toutes sortes.
Arenas est ancrée dans la pratique et la pluridisciplinarité. Les méthodes novatrices d’Arenas s’appuient sur des disciplines comme l’économie d’entreprise, la psychologie, la sociologie et le droit.
Nos modèles sont des schémas figuratifs favorisant une analyse organisationnelle des situations problématiques que vous pouvez rencontrer. Ils révèlent les difficultés gouvernementales et managériales, ils vous permettent de les comprendre afin de les résoudre. Nos modèles s’adaptent à tous types de situation ainsi qu’à tous champs professionnels.
Œuvrer dans les missions avec professionnalisme, bienveillance et pédagogie sont des valeurs qui nous tiennent à cœur afin de mener nos client.e.s à viser l’excellence.
- Planification d’une rencontre préalable afin d’évaluer votre situation
- Etude de la problématique éventuelle ou déjà installée et de votre besoin en outils de prévention
- Echanges divers selon vos besoins
- Offre initiale pouvant être adaptée à votre réalité en tout temps
- Démarrage du projet, coordinations diverses avec la Direction, les cadres, séance d’information pour les collaborateur.rice.s
- Séances individuelles ou en groupe avec les différents niveaux hiérarchiques (Direction, cadres, collaborateur.rice.s) – Séances / ateliers / formations / coaching / supervisions
- Création de supports de séance et de formation en fonction des problématiques et besoins partagés
- Retours et échanges constants avec la Direction
- Evaluation de la situation, des prestations dispensées, des besoins ou attentes restants
- Fin de la prestation et mise à disposition d’Arenas sur appel pour le suivi
La durée d’une prestation se définit conjointement selon le projet et/ou vos besoins. Nous intervenons aussi bien sur une durée d’un jour, comme sur des missions de plusieurs mois ou années.
Chaque mission est chiffrée sur mesure selon les besoins identifiés et le temps que notre équipe estime nécessaire à sa réalisation. Notre proposition commerciale détaille précisément le prix dans une optique de transparence avec nos client.e.s.
Actuellement, nous intervenons principalement dans les cantons de Vaud, de Neuchâtel et du Valais. Cependant, nos offrons nos services à l’échelle nationale. Nous avons été plusieurs fois sollicité.e.s pour intervenir en suisse-alémanique.
L’équipe Arenas se tient à votre disposition par le formulaire de contact, vous répondre dans un délai de 24 h nous tient à cœur.
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