Un regroupement d’expert.e.s

Les analystes et consultant.e.s d’Arenas vous accompagnent dans la gestion des difficultés managériales et dans la mise en place de méthodes de transformation.

Notre équipe conçoit des outils novateurs pour (re)mettre l’humain au centre des pratiques managériales et rétablir le mieux être professionnel de vos collaborateur.rice.s.

Brainstorming entre collègues au cours d'une séance de travail

Antonia Veillon

Spécialiste en communication interculturelle
Membre de la direction, responsable RH et gestion clients

Master en sciences du langage et de la communication (UNIL)
DAS en enseignement supérieur et technologie de l’éducation (UNIFR)

Pour Antonia, l’enjeu de notre époque est de développer des organisations inclusives, respectueuses et égalitaires.

Sa mission est de créer du sens et de renforcer les liens entre les individus pour favoriser le bien-être, la créativité et l’innovation au sein de notre société.

Dans ce sens, son expertise concerne principalement le développement de la compétence de communication interculturelle – à comprendre comme la manière de communiquer entre personnes de disciplines, de cultures et de backgrounds différents –, la négociation de sens ainsi que la gestion de la diversité et de l’inclusion.

Guillaume Bellefleur

Délégué en régulation et concertation de terrain
Répondant communication visuelle et événements

Ambulancier diplômé (ES-ASUR)
Certifié en psychologie d’urgence (RNAPU) et en éthique appliquée (Preventive Business)

Guillaume aspire à mettre en pratique la maxime du philosophe Baruch Spinoza : « ne pas se moquer, ne pas se lamenter, ne pas détester, mais comprendre ». Au centre de ses préoccupations professionnelles comme personnelles se trouve l’être humain dans son intégralité.

Sa mission est de comprendre et de traiter les problématiques relationnelles – notamment liées à la cohabitation – dans le but de (ré)instaurer l’harmonie.

Chez Arenas, il met à profit sa connaissance et sa compréhension des milieux de l’urgence ainsi que ses capacités d’écoute et d’empathie au profit des régulations et des concertations de terrain.

“Offrir aux directions un vis-à-vis critique, rigoureux et référencé épargne nombre de défaites.”

Portrait de Frédéric Maillard Arenas

Frédéric Maillard

Analyste institutionnel
Administrateur d’Arenas I&C SA, responsable modèles d’affaires et réseau

Licence Sciences sociales et économie (UNIGE)
Diplôme HEC-Executive gestion d’entreprise et développement des ressources humaines (UNIGE)

Expert en négociation depuis 30 ans, Frédéric a dirigé nombre d’analyses de pratique et de formations en faveur des entreprises privées et de l’administration publique (organisations sociales, militaires, policières, pénitentiaires et pré-hospitalières) suisses et internationales.

Il a accompagné les réformes de gouvernance d’une centaine d’entreprises, d’instituts et de corporations de polices au profit de plus de 6’500 agent.e.s ainsi que plus de 5’000 travailleur.euse.s sociaux.ales, étudiant.e.s et diplômé.e.s. »

Au sein d’Arenas, Frédéric partage son expérience et sa vision. Il conseille nos client.e.s sur la gestion de leurs ressources et élabore des formations sur mesure.

Ils nous font confiance

Les expert.e.s d’Arenas

Nous accompagnons nos client.e.s en collaboration avec des consultant.e.s externes et indépendant.e.s, expert.e.s dans une diversité de champs professionnels.

Psychologues

Sociologues

Avocat.e.s

Économistes

Les collaborateur.trices que nous avons eu la chance d’accueillir

Sephora Arcioni – Associée et Directrice exécutive

Fernanda Almeida – Assistante de direction

François Quennoz – Chargé d’administration et de recherche appliquée (pénitentiaire)

Florentin Mottier – Chargé de mission Polproxmobile (Poste mobile de police)

L’entreprise

Pour en savoir plus sur les méthodes et les forces d’Arenas.